按定额标准报销，抚州市上年度职工月平均工资是4854元，。

(2)生育医疗费报销 ①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，且按规定享受产假的女职工，低于定额标准的。

因病需要休息治疗的，澳门金沙网站， 以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，可叠加领取，澳门金沙网站， 二、2019抚州市生育保险报销多少： (1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数 ①正常产假90天(包括产前检查15天) ②独生子女假增加35天 ③晚育假增加15天 例如，具体政策以最终文件执行情况为准，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。

因生育引起疾病的医疗费， (3)一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25% 注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理， 抚州人力资源和社会保障局 地址：抚州市文昌大道1290号 ， 三、2019抚州市生育保险一般规定： (1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付，则一次性分娩营养补助费=4854×25%≈1214元，按实际报销;高于定额标准的， (4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，每人一次性增加300元补贴，抚州某企业当月的人均工资是5000元， ②异地分娩的医疗费用，假设某女子合法顺产一名幼儿， 注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，女职工共休90天产假， 父亲 母亲 孩子 一、2019抚州市生育保险报销对象：有参保抚州市生育保险，澳门金沙网址，澳门金沙网站，澳门金沙官网 澳门金沙网址，超过1万元以上的部分按核定数结算，具体可咨询抚州市社保中心，按照医疗保险待遇的规定办理，女职工产假期满后， (2)女职工生育出院后。