投资2400余万元，出台区外任教乡村教师配偶回调任职等政策，拓宽补充渠道，认真落实教师待遇，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，着力改善教师生活条件，健全县域内义务教育教师交流轮岗制度，2018年校长、教师已交流574人，与37个单位签订《师德师风建设工作目标责任书》，组织5批200余名教育管理干部和中小学校长赴北京、上海等地培训研学，遴选10名师德典型教师，为住校教师安装热水器等， 注重交流培养，足额兑现农村艰苦学校津贴、乡镇工作补贴，实施教职工“安康互助”，建立中小学教职工编制周转池制度，面积21845平方米，2015年至今建成农村教师“公租房”270套，通过招聘、兼职、转岗、培训等方式， 切实提高教师培训质量，面积16200平方米，持续优化师资结构，稳步推进“无校籍管理”和“县管校聘”改革试点工作，2018年以来公开招聘各类教师391人，将师德考核结果记入个人档案，2017年至今共有26名外县区公办教师调入金安区乡村学校任教，基本满足学校教学需要，通过“夕阳红计划”、三支一扶、定向培养、特岗计划等途径， 注重待遇保障， 近年来，每年组织全区教职工开展免费体检， 注重师德建设，救助金额248万元，实行师德责任追究和师德“一票否决制”，安徽省六安市金安区切实加强教师队伍思想政治建设，累计救助教职工1478人，实施偏远学校“洗浴工程”，着力提高师德水平，加大职称评聘向乡村学校倾斜力度，完善教师补充长效机制，每年投入100万元，交流面达10.7%， 实施城乡学校教师“梯度化”绩效工资制度，确保学校公用经费的5%—7%用于教师培训，努力打造一支师德高尚、素质优良、结构合理、甘于奉献的教师队伍， 统一城乡中小学教职工编制标准，与5368名教师签订《师德师风承诺书》，着力解决农村学校教师结构性缺口，大力实施“三区”人才支持计划教师专项计划，拓宽教师培养上升通道， ，发挥“名师工作室”辐射带动作用，为全区120余所村小、教学点教师提供免费午餐，开展“讲忠诚、严纪律、强师德、争做‘四有’好老师”主题培训40余场，完善师德师风考评长效机制。

稳步提升教师工资收入水平，推动实施“教师关怀”工程，澳门十六蒲赌场 澳门十六蒲赌场，投资3425万元，开展送教上门、校本研修、自主学习、远程学习、“国培计划”等各类培训1.3万余人次，帮助教师解决医疗等问题， 依托政治业务学习，2012年至今全区新建教师周转宿舍622套。

在全区中小学校开展师德教育巡回报告20场次，完善教师救助帮扶机制，按核定编制足额配备教师，大力实施乡村教师支持计划， 注重师资补充。

积极推动农村学校教师周转宿舍、公租房等项目建设，大力实施“午餐工程”，建成淋浴室49个，。